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      物業(yè)管理核心要點七十條
      作者:昭通弘彩物業(yè)  來源:本站  發(fā)表時間:2021/8/26 15:30:09  點擊:516

      一、安全管理

      (一)提升客戶對安全管理工作的直觀感受

      1、客戶出入較集中的時段,將巡邏崗臨時固定在明顯位置,隨時為客戶提供便捷服務(wù);2、增強崗位的主動性,對認(rèn)識的客戶主動打招呼,面生的禮貌詢問、身份核實;3、每周末下午客戶集中時段,進行安全軍事訓(xùn)練,提高客戶對安全的直觀感受;4、定期上門統(tǒng)計出租戶信息,消除安全隱患;5、夜間崗位配警戒等,以減少業(yè)主見不到安全員現(xiàn)象;


      (二)提高客戶的參與度,并聯(lián)合政府資源,做到群防群治

      6、組織社區(qū)義工、老年協(xié)會或熱心業(yè)主組成社區(qū)安全巡查隊,分時段在小區(qū)內(nèi)巡邏;

      7、定期開展突發(fā)事件演習(xí),爭取更多的客戶參與進來;


      網(wǎng)絡(luò)配圖


      (三)加強對客戶的宣傳與引導(dǎo)

      8、主動上門,住戶水電設(shè)施檢測、對講報警設(shè)備使用介紹及檢測;

      9、定期印制安全類宣傳單,各出入口崗位發(fā)放,客服人員上門訪談時發(fā)放;

      10、定期開展“安全進院落”等活動,通過安全宣傳展板或DV播放進行宣傳引導(dǎo);


      (四)安全管理與客戶服務(wù)并行,讓客戶居住安心

      11、安全巡查時,發(fā)現(xiàn)客戶忘記關(guān)門窗的或雨棚破損的,及時提醒客戶,并重點關(guān)注;

      12、發(fā)現(xiàn)晚上較晚單獨在外面玩耍的小孩,打?qū)χv提醒業(yè)主,并重點關(guān)注;


      (五)加強內(nèi)部管理及員工培訓(xùn)

      13、編制崗位傻瓜式操作指引,強化新職員對崗位快速適應(yīng);

      14、每月組織不當(dāng)班安全員到窗口崗位進行崗位實操演練培訓(xùn),讓班員能直觀感受到自已的不足和他人的優(yōu)點,并快速成長;

      15、開展各類評比活動,不僅樹立崗位標(biāo)桿,而且還要在班組中營造競爭氛圍,拉大差距;

      16、客服人員定期到安全班組開座談會,與一線安全員分析案例,提升一線人員的服務(wù)意識;


      二、設(shè)施管理

      (一)加強公共設(shè)施維護的計劃性

      17、制定公共設(shè)施保養(yǎng)計劃,實施預(yù)防性管理,在公共設(shè)施出現(xiàn)問題前及時整改;

      18、制定夜間巡查計劃,夜間值班經(jīng)理、公共設(shè)施維護人員和片區(qū)安全主辦參與其中,重點檢查夜間照明的完好性;


      (二)關(guān)注客戶所關(guān)注的,明確工作重點

      19、以客戶直觀感受以及對客戶日常生活影響程度為依據(jù),制定公共設(shè)施維護時限表,責(zé)任人在接單后必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成;


      (三)加強人員的責(zé)任心,發(fā)揮團隊優(yōu)勢

      20、公共設(shè)施維護責(zé)任到人,建立日常巡查和維護機制;

      21、實行片區(qū)責(zé)任制,片區(qū)客服人員、網(wǎng)格人員和維修人員對所轄片區(qū)公共設(shè)施負責(zé);

      22、對各片區(qū)公共設(shè)施維護狀況進行評比,較好的進行鼓勵,形成片區(qū)間的良性競爭氛圍;


      (四)在做工作的同時,還要加強宣傳,讓客戶知道我們所做的各項工作

      23、對小區(qū)內(nèi)實施的各項公共設(shè)施維護改造,都及時通過公示欄知會客戶;


      三、環(huán)境管理

      (一)參與供方管理過程,協(xié)助供方管理,提升現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生品質(zhì)

      24、供方要針對各小區(qū)的差異,提供適合本小區(qū)的管理方案,包括人員招聘、培訓(xùn)、作業(yè)流程、考核辦法等;

      25、標(biāo)準(zhǔn)化供方現(xiàn)場作業(yè)流程和禮節(jié)禮儀,制定統(tǒng)一的培訓(xùn)課件;

      26、服務(wù)中心定期評選供方優(yōu)秀員工,給予一定獎勵,提升供方人員工作積極性;

      27、每月與供方班長以上管理人員召開工作會議,針對本月環(huán)境工作出現(xiàn)的問題,客戶投訴等確定整改措施,共同制定下月工作重點;

      28、對供方的員工也要實施關(guān)懷計劃,讓其融入到團隊當(dāng)中,更好的服務(wù)于社區(qū);


      (二)明確工作重點 ,加強重點區(qū)域和重點時段的清潔與檢查

      29、制定客戶觸點區(qū)域、時間段的環(huán)境衛(wèi)生管理辦法,讓客戶感覺干凈整潔的居住環(huán)境;

      30、定期調(diào)整作業(yè)順序和流程,如:樓道清潔人員定期調(diào)整清潔樓道的順序,讓每個早上定時出門的業(yè)主都能遇到現(xiàn)場清潔人員;每天下班前對樓道進行一次清潔巡查,確保業(yè)主晚間回家時樓道清潔干凈;


      (三)全員參與環(huán)境工作,持續(xù)發(fā)揚人過地凈的優(yōu)良傳統(tǒng)

      31、全員網(wǎng)格化管理,劃分責(zé)任區(qū)域,避免死角存在;

      32、每周管理人員進行集中巡查,每月對環(huán)境衛(wèi)生情況較好區(qū)域的網(wǎng)格人員給予獎勵;

      33、強調(diào)全體職員人過地凈,檢查執(zhí)行情況,與考核掛鉤;

      34、要求安全固定崗負責(zé)方圓一百米的環(huán)境衛(wèi)生,不能出現(xiàn)白色垃圾;


      四、綠化養(yǎng)護

      (一)保持小區(qū)客戶集中區(qū)域的綠化觀感

      35、條件較好的社區(qū)可保持客戶集中區(qū)域和重點區(qū)域(如:主出入口、大堂、廣場等區(qū)域)有時花美化;

      36、條件不好的社區(qū)可選擇葉子顏色不同的植被搭配栽種,也可選擇價格較便宜的開花植物栽種;

      37、開拓思維,外出學(xué)習(xí),在小區(qū)內(nèi)做一些標(biāo)志性的植物造型;

      38、對路面左右草坪進行砍邊、切邊修飾;


      網(wǎng)絡(luò)配圖


      (二)加強對綠化養(yǎng)護,減少病蟲害影響

      39、針對季節(jié)制定綠化養(yǎng)護計劃,并落實到位;

      40、加強專業(yè)技能培訓(xùn),掌握小區(qū)內(nèi)植物的生長屬性與養(yǎng)護要求,做好病蟲害預(yù)防工作;

      41、每年制定喬木修剪計劃,避免喬木過于茂盛而影響業(yè)主的日常生活;


      (三)提供綠化增值服務(wù)

      42、為客戶免費提供綠化養(yǎng)護知識的咨詢,并對有需求的客戶家中枯萎的花草進行施肥養(yǎng)護指導(dǎo)。


      五、交通秩序

      (一)加強對違章亂停車車輛的管理

      43、高峰期安排專人引導(dǎo)客戶的進出與車輛停放,減少客戶等待時間,及時處理沖突;

      44、崗位間形成互動,確保車輛駛?cè)、引?dǎo)、停放均有崗位跟進,縮短客戶尋找車位的時間,規(guī)范車輛停放;

      45、對經(jīng)常違規(guī)的車主,各崗位必須熟知其信息,從其一進入小區(qū)開始,車場崗就要進行提醒,還要定期采取電話提醒和上門進行溝通,直至此車主改變違規(guī)習(xí)慣;

      46、與長期空置固定車位業(yè)主溝通,設(shè)置愛心車位,讓其他業(yè)主臨時停放,緩解車位不足的壓力等;

      47、對于停車位不足的小區(qū),要積極的與社區(qū)工作站、居委會、業(yè)委會探討,尋求資源拓展車位,改善停車位不足情況;


      (二)加強宣傳和信息互動

      48、增強小區(qū)車位信息的透明度,如定期將項目內(nèi)車位信息進行公示,加強與業(yè)主的溝通,提醒業(yè)主在買車前要充分考慮停車位的問題;

      49、定期舉行專項宣傳,如文明行車宣傳月、小區(qū)交通秩序宣傳月等,通過舉行各類活動進行廣泛宣傳;


      (三)提供讓客戶更“安心”服務(wù)

      50、每班對車輛外觀、車窗及車燈關(guān)閉情況、輪胎氣壓等進行檢查,有異常情況及時知會客戶;

      51、對長期停放的車輛進行灰塵清潔,有條件的部門可購置一些車罩,為長期停放未使用的車輛提供服務(wù);

      52、收集社區(qū)周邊汽車維修服務(wù)單位緊急聯(lián)系電話,采購簡易更換汽車輪胎工具并根據(jù)需要幫助更換汽車輪胎;


      六、意見回應(yīng)

      (一)加強服務(wù)人員責(zé)任心,推行片區(qū)責(zé)任制

      53、制定落實客戶投訴、家政維修回訪制度,發(fā)現(xiàn)問題及時改進,并及時將回訪情況匯總發(fā)送相關(guān)責(zé)任人;

      54、投訴日盤點確定責(zé)任人,每天對投訴進行盤點,未完成的投訴要找出根源,并負責(zé)督促責(zé)任人盡快完成;

      55、每月部門例會中,進行投訴總結(jié)分析,做好投訴預(yù)警;

      56、每周召開部門例會時,將未及時完成的投訴分析原因,確定解決辦法;


      (二)通過各類渠道積極收集客戶信息,及時處理回應(yīng)

      57、積極推廣應(yīng)用《物業(yè)管控軟件客服系統(tǒng)》,嚴(yán)格按要求完成客戶報事功能;

      58、嚴(yán)格前臺及監(jiān)控中心客戶報事登記工作,做到事事有登記、有處理、有跟進、有關(guān)閉、有回訪;

      59、深化開展“   ”活動,及時收集客戶意見并予以回復(fù),鼓勵一線員工及時上報業(yè)主的意見/建議;

      60、針對小區(qū)熱點、重點問題(包括外圍問題),及時通過公告欄讓客戶了解處理跟進情況;每半年匯總成報告,通過公告欄讓客戶了解我們所做的工作;


       七、家庭維修

      (一)服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,問題處理徹底化

      61、將家政維修服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,重點為服務(wù)禮儀上,從接單準(zhǔn)備物資,上門與客戶溝通,完工后與客戶溝通,遇到客戶不在時如何處理等各方面流程標(biāo)準(zhǔn)化;

      62、家庭維修完成后一個工作日內(nèi)要求客服人員進行回訪,維修效果不理想、客戶有異議的,及時將信息傳遞給維修主辦跟進處理;

      63、家庭維修回訪情況每月形成報告,將當(dāng)月發(fā)現(xiàn)的問題匯總分析,以便改善家庭維修服務(wù);


      (二)內(nèi)部管理和服務(wù)人員技能提升

      64、每季度組織片區(qū)家政維修人員經(jīng)驗分享會,分享家政服務(wù)創(chuàng)新辦法、家政維修小竅門等;

      65、設(shè)置家政維修實操基地,強化技術(shù)人員專業(yè)技能提升;

      66、研究家政維修量化考核制度,激勵技術(shù)人員工作主動性;

      67、家政維修人員根據(jù)社區(qū)客戶家政維修的需求和家政量實行彈性工作制;

      68、定期和指揮中心、客服相關(guān)人員召開溝通交流會,發(fā)現(xiàn)并解決流程方面的問題;


      (三)維修增值服務(wù)

      69、在維修任務(wù)完成后,主動咨詢業(yè)主是否還有其他需求;

      70、將社區(qū)周圍家電維修服務(wù)電話制成小卡片,送給客戶。


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